Jump to content

Заработная плата и трудовые отношения в период кризиса и не только...


 Share

Recommended Posts

Какой умник там писал, что зп снизить нельзя?)) По итогам сегодняшнего совещания, в связи с  невозможностью (на не определенный) срок, отгружать часть готовой продукции предприятия, а также срыву сроков производства в связи с приостановкой поставок комплектующих из за рубежа и внутри страны, а также повышения цен на комплектующие рассматривается решение, треть рабочего коллектива сократить, оставшимся снизить зп на четверть, и половину из оставшихся фиктивно уволить.  

 

Link to post
Share on other sites

17 минут назад, Рустамыч сказал:

Какой умник там писал, что зп снизить нельзя?)) 

ЗП понизить нельзя.

Просто у части людей ЗП бывает:

- белая и черная. Вот черную могут не платить 

- ЗП и премия. Могут премию перестать платить 

А снизить ЗП нельзя.

 

Уволить тоже нельзя. Можно:

- вынудить уволиться

- попросить уволиться

- сократить с выплатой выходного пособия.

Первые два варианта увольнения только по согласию работника 

Edited by На_поле_оН
Link to post
Share on other sites

11 минут назад, На_поле_оН сказал:

ЗП понизить нельзя.

Просто у части людей ЗП бывает:

- белая и черная. Вот черную могут не платить 

- ЗП и премия. Могут премию перестать платить 

А снизить ЗП нельзя.

 

Уволить тоже нельзя. Можно:

- вынудить уволиться

- попросить уволиться

- сократить с выплатой выходного пособия.

Первые два варианта увольнения только по согласию работника 

Как то уже писал, надо знать правила игры. Уволить человека весьма просто и на законных основаниях. Ну а про зп Вы и сами кое чего знаете. И да, не корректно выразился, в посте - зп - кол-во денег на руки

Link to post
Share on other sites

2 минуты назад, Рустамыч сказал:

Уволить человека весьма просто и на законных основаниях. 

Можно пример такого "законного" основания?

Давайте рассмотрим кейс.

Как можно просто уволить человека?

Link to post
Share on other sites

1 минуту назад, На_поле_оН сказал:

Можно пример такого "законного" основания?

Давайте рассмотрим кейс.

Как можно просто уволить человека?

Мне за такие знания деньги платят).

Link to post
Share on other sites

Только что, Рустамыч сказал:

Мне за такие знания деньги платят).

Обожаю такие ответы...

Или: ищи сам, или тайна, или "я бесплатно советов не даю".

Ну, раз Вы не можете аргументировать и подтвердить Ваши слова - в таком случае нельзя ПРОСТО уволить человека.

Человека можно либо заставить (выжить, напугать, надавать, что он сам напишет заявление), либо подставить. 

А если человек не опаздывает на работу, получает белую ЗП - ничего Вы с ним не сделаете.

Link to post
Share on other sites

Только что, На_поле_оН сказал:

Обожаю такие ответы...

Или: ищи сам, или тайна, или "я бесплатно советов не даю".

Ну, раз Вы не можете аргументировать и подтвердить Ваши слова - в таком случае нельзя ПРОСТО уволить человека.

Человека можно либо заставить (выжить, напугать, надавать, что он сам напишет заявление), либо подставить. 

А если человек не опаздывает на работу, получает белую ЗП - ничего Вы с ним не сделаете.

Слишком много "если". Можно или нельзя, если будет решение - уволят на законных основаниях. Меня скорее всего то же)

Link to post
Share on other sites

4 минуты назад, Рустамыч сказал:

Слишком много "если". Можно или нельзя, если будет решение - уволят на законных основаниях. Меня скорее всего то же)

Еще раз... Кейсы в студию.

 

Edited by На_поле_оН
Link to post
Share on other sites

Только что, На_поле_оН сказал:

Еще раз... Кейсы в студию.

 

Еще раз - мне за это деньги платят. А учился я этому за свой счет. 

Link to post
Share on other sites

4 минуты назад, Рустамыч сказал:

Еще раз - мне за это деньги платят. А учился я этому за свой счет. 

Ну, то-есть подтвердить можете, но не хотите???

Edited by На_поле_оН
Link to post
Share on other sites

3 минуты назад, На_поле_оН сказал:

Ну, то-есть подтвердить не можете?

Не трать на хохлобота время.

Link to post
Share on other sites

7 минут назад, На_поле_оН сказал:

Ну, то-есть подтвердить можете, но не хотите???

Судя по тому, что "ему деньги платят за знание как уволить ПРОСТО и по закону сотрудника, не имеющего взысканий" и при этом он очкует, что его самого "так" уволят - имя ему звездобол.
Ибо зачем платить деньги тому, кого можно заменить? А ведь если кто-то знает то же, что и он (его же именно "так" могут уволить), то он точно не носитель уникальных знаний. )))

 

Link to post
Share on other sites

22 минуты назад, На_поле_оН сказал:

Ну, то-есть подтвердить можете, но не хотите???

Могу, не хочу. Но Вы и сами в верном направлении думаете. Уволить можно не только за прогулы. Я исхожу из того, что работника мне придется увольнять еще на стадии его приема на работу

Link to post
Share on other sites

18 минут назад, Ник ник 79 сказал:

Не трать на хохлобота время.

Хамите?

Link to post
Share on other sites

9 минут назад, Egor_Che сказал:

Судя по тому, что "ему деньги платят за знание как уволить ПРОСТО и по закону сотрудника, не имеющего взысканий" и при этом он очкует, что его самого "так" уволят - имя ему звездобол.
Ибо зачем платить деньги тому, кого можно заменить? А ведь если кто-то знает то же, что и он (его же именно "так" могут уволить), то он точно не носитель уникальных знаний. )))

 

Какой же Вы бестолковый. Во первых я не "очкую" и скорее всего уду сам. Звиздабол?)) Да Ваше право думать как угодно. Но вот когда пишите- перевирайте поменьше

Link to post
Share on other sites

1 минуту назад, Рустамыч сказал:

Я исхожу из того, что работника мне придется увольнять еще на стадии его приема на работу

Все понятно. Очередной бред... Написали, а теперь не знаете как "отмазаться" или подтвердить написанное...

 

Link to post
Share on other sites

2 минуты назад, Рустамыч сказал:

Я исхожу из того, что работника мне придется увольнять еще на стадии его приема на работу

Олдскул,"по собственном..." без даты. Прям военная тайна)))

Link to post
Share on other sites

1 минуту назад, kap.morgan сказал:

Олдскул,"по собственном..." без даты. Прям военная тайна)))

По любому так проще. Но если человек не хочет, то уволим и так.

Link to post
Share on other sites

2 минуты назад, На_поле_оН сказал:

Все понятно. Очередной бред... Написали, а теперь не знаете как "отмазаться" или подтвердить написанное...

 

Пусть будет бредом. Помниться Вы все интересовались, как стать успешным предпринимателем)) Если все принимать за бред, то наверное - никак, ну или очень сложно

Link to post
Share on other sites

5 минут назад, kap.morgan сказал:

Олдскул,"по собственном..." без даты. Прям военная тайна)))

Вот как раз жду такого ответа)))

У меня на одной работе такое взяли.  Причем взяли сразу у всех бухгалтеров и главбухов.

Долго с женой смеялись. Детский сад, какой-то... Ну, ладно, ну, водителей еще можно "на понт взять". Но бухгалтерию)))

Edited by На_поле_оН
Link to post
Share on other sites

5 минут назад, kap.morgan сказал:

Олдскул,"по собственном..." без даты. Прям военная тайна)))

А если Вы про то что при приеме оформляется такое заявление - то нет. Такое отношение работодателя к сотруднику вряд ли пойдет на пользу предприятию

Link to post
Share on other sites

13 минут назад, На_поле_оН сказал:

Очередной бред..

Ответить на вопрос сможете, каков Ваш КПД в рабочее время?

Link to post
Share on other sites

5 минут назад, Рустамыч сказал:

Ответить на вопрос сможете, каков Ваш КПД в рабочее время?

Не измерял.

Link to post
Share on other sites

Только что, На_поле_оН сказал:

Не измерял.

Хммм, может тогда Вы с бредом все же поторопились? Ну предположить то хотя бы можете?

Link to post
Share on other sites

Только что, Рустамыч сказал:

Хммм, может тогда Вы с бредом все же поторопились? Ну предположить то хотя бы можете?

Процентов 80... Думаю, в среднем.

Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

 Share

×
×
  • Create New...